O coaching executivo atua sobre as necessidades de mudanças comportamentais que as empresas precisam para seu executivo levando em consideração o ser humano que existe por traz do cargo que ele ocupa, trazendo benefícios tanto para o coachee (executivo) quanto para a empresa.
Os desafios constantes na vida de um executivo exige muito mais do que o saber técnico, é necessário uma constante busca por autoconhecimento a fim de superar os desafios impostos, mapear os pontos cegos no comportamento, mudar atitudes, trabalhar foco, ter visão estratégica e uma liderança eficaz, tudo isso para suprir as exigências do mercado cada vez mais competitivo.
O coaching executivo é um processo projetado para produzir mudanças positivas no comportamento do executivo, ou ainda no desenvolvimento de novas habilidades para atender o cargo que ocupa, em um período de tempo específico e limitado.
Pode atuar em duas frentes distintas:A primeira é atendendo as necessidades da empresa como, por exemplo: aumentar a liderança, melhorar administração do tempo, a performance, foco, visão estratégica, produtividade, etc., a fim de gerar melhores entregas e resultados.
Ou ainda atender uma demanda pessoal trabalhando questões como, por exemplo, autoconfiança, otimismo, gerenciamento das emoções, conciliar vida profissional e pessoal, plano B de carreira, preparativos para aposentadoria, melhorar qualidade de vida, etc.
A QUEM SE DESTINA:- CEO’s
- Diretores
- Gestores
- Supervisores
- Líderes
- Técnicos com grandes responsabilidades